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郑志刚带队,香港拼了

发布时间:2024-06-04 | 发布者: 东东工作室 | 浏览次数:

(原标题:郑志刚带队,香港拼了)

郑志刚来了。

日前,香港新世界集团执行副主席兼行政总裁郑志刚在社交平台宣布:“我很荣幸获委任为「香港财富传承学院」董事局主席。”投资界获悉,该任命自2023年11月14日起生效。

VC圈对郑志刚并不陌生。作为新世界集团创办人郑裕彤之孙,郑志刚于1979年出生,17岁就读哈佛大学,28岁进入了家族企业。除了运作为人熟知的K11购物中心,他掌舵的C资本不久前宣布成功完成第三轮私募股权基金募资,留给圈内深刻印象。

而即将由郑志刚带队的香港财富传承学院,是一个由香港特别行政区政府委托金发局成立的平台,致力于带领和缔造香港成为领先国际的家族办公室枢纽。这里有一个背景,今年香港向全球伸出橄榄枝,掀起家族办公室赴港设立潮。

郑志刚带队

刚刚,香港成立一个新机构

先从郑志刚最新委任说起。

11月9日,香港金融发展局 (金发局) 官网宣布香港财富传承学院成立,这一平台主要为行业从业员和财富继承者提供人才培训服务,为在港家族办公室行业壮大人才库。

于一级市场而言,家族办公室(简称“家办”)并不陌生,作为替富有家族和个人管理、配置资产的机构,家办一直以来都是不少投资机构的LP。过去一年,香港政府接连推出不少举措,大力招引家办来港,香港财富传承学院就是其中之一。

根据金发局介绍,香港财富传承学院将提供面向全球的交流协作、知识分享和人才培训等支援,务求为国际家族办公室管理人、新世代的资产拥有人、财富管理从业员等,共同构建一个惠泽各方的蓬勃生态圈,提升香港作为家族办公室枢纽的国际地位。

此外,学院以担保有限公司形式成立。简单来说,担保有限公司的成员不用向公司提供营业或流动资金,资金由公司另行筹措。而这一形式也多用于文化、教育、慈善等非营利目的,通常为会社或其他社团机构的组织形式。

关于成员任命,郑志刚获委任为董事会主席,其他董事会成员还包括区景麟、金乐琦、林俊明、卢彩云、黄永光、陈浩濂(香港财库局)、吴国才(香港投资推广署)等7人,分别来自家族办公室、学术、专业服务和公营机构等各个平台机构。

这当中,最受关注的要数郑志刚。当天,郑志刚在社交媒体上官宣了这一消息,“我将会与特区政府、学院不同专业范畴的成员,以及业界人士紧密合作,共同为学院的策略规划与发展出谋献策,期望为香港经济的长远发展贡献一份力量。”

作为新世界二代接班人郑家纯的长子,郑志刚于28岁加入了新世界董事会,2021年正式接棒父亲的董事会主席,如今已被视为新世界集团的第三代接班人。

VC圈最为熟悉的是他一手创办的C资本。2017年,郑志刚、郑彦斌联合成立C资本。彼时郑志刚表示,这是一家面向全球家族的投资俱乐部,致力于连接中西,创建针对千禧一代和Z世代群体并以科技、生活消费、传媒为主的全球生态圈。

如今6年过去,C资本投出了一张版图:截至2023年8月31日最新融资估值,组合中约35%的公司已达到独角兽地位,其中包括Casetify、小鹏汽车、蔚来汽车、商汤科技、SHEIN、思灵机器人、货拉拉等。而今年9月,C资本宣布成功完成第三轮私募股权基金募资,其主要基金和相关联合投资工具的总投资额超过2.5亿美元,是公司迄今为止规模最大的私募股权基金。

在香港金融圈,类似新世界这样的巨头常常被视为Old Money ,但郑志刚没有强烈依赖自家的传统产业,而是不断通过资金运作扩充财富板块。“表面上,他们在公开市场做得相对较散,甚至成立几个不同的家办去做不同的事,在私募股权投资上较为活跃。”香港一位业内人士向投资界透露。

作为香港郑氏家族第三代继承人,郑志刚此次被委任香港财富传承学院董事局主席颇受关注。香港商业历史悠久,不少老牌企业已经走到了二代、三代的传承阶段,“传承是成熟家族企业最重要的事务。”

香港一幕:

全球争抢家族办公室

香港财富传承学院将一个隐蔽的群体拉到大众视野家族办公室。

最近一段时间,香港家办尤为热闹。深圳某VC机构朋友奔走于募资一线,她观察到今年越来越多家族企业和高净值人群到香港设立家办,“相比新加坡,今年香港的家办势头更为活跃。”

这一现象林昊也深有同感。目前他正任职于香港某单一家办机构,在他观察中,从2022下半年来,香港明显出现了家办回流潮,此前一些搬到新加坡的家族办公室,今年又回到了香港。此外,还有不少内地企业家群体来港设立家办

林昊透露,今年6月18日,一家内地企业在香港开设了家族办公室,当天举行了开业仪式,Office就设在了VC机构云集的大楼里,上下楼层不乏华业天成、国科嘉和、真成投资、清新资本等内地投资机构。

“很多家族企业在香港开设家办,最主要的思考是为资金做全球化配置。”林昊分析称,香港拥有完备的金融体系和环境,一直是链接内地与海外资本市场的桥梁。

最为关键的是,中国香港政府正在不遗余力地推动家办来港。正如此次成立的香港财富传承学院,就出自今年3月港府发表的《有关香港发展家族办公室业务的政策宣言》。

为吸引全球家族办公室落户香港,这项政策宣言还包括耳熟能详的“资本投资者入境计划”、提供税务宽减、提供便利市场措施、推广机场的艺术品贮存设施、发展香港成慈善中心、投资推广署FamilyOfficeHK专责团队及新的家族办公室服务提供商网络等8项措施。

“在一系列政策中,家办收益免税带来的吸引力最大。”林昊直言。今年5月,香港特区政府宣布为家族办公室引入税收优惠制度,在满足特定条件的情况下,投资利润将在港免税,以吸引各地资产拥有人来港成立家族办公室。此后,香港掀起了家办设立潮。

这一次,香港的目标相当清晰:计划在2025年年底前吸引不少于200个家办在港落地或扩展业务。而今年6月公开的一组数据中,香港投资推广署已经收到近一百个全球各地家族办公室的查询,当中三分之一已表明有意在香港设立办事处。

香港很拼

一手抢人,一手抢产业

凡此种种,香港的迫切心情溢于言表。今年,香港大举出台了一系列,总结下来无非是两点:一是抢人,二是抢产业

先是富有群体。不久前,香港“资本投资者入境计划”正式落地。根据要求,申请人将不包括物业投资的一定金额资产投放在香港本地市场,通过审批后就可以来港居住和发展。此次施政报告中明确了这一金额即投资不少于3000万元(不包括房地产)可申请来港,这被外界视为针对的是富豪群体。

还有高学历人才。与此同时,香港特别行政区政府官网公布,“高端人才通行证计划”(简称“高才通”)面向群体新增了3所内地高校毕业生武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学。在此之前,香港已向内地9所大学毕业生开放“落户”分别为清华、北大、复旦、浙大、上海交大、中科大、中大、南大以及华科。

抢人只是第一步。随之而来的,是香港“招商引资”时代拉开序幕,而担此重任的便是被誉为港版“淡马锡”香港投资管理有限公司(HKIC)

成立之初,香港投资管理有限公司就被赋予重大使命管理在“未来基金”下设立的220亿港元“香港增长组合”、50亿港元“大湾区投资基金”、50亿港元“策略性创科基金”,以及新成立的300亿港元“共同投资基金”,基金管理规模达620亿港元。

其中,“共同投资基金”是香港借鉴内地引导基金模式,从“未来基金”拨出300亿元成立的基金,以引进和投资落户香港的企业。新成立的“共同投资基金”将会按企业个别项目带动本地产业发展的潜力。

面对扑面而来的危机感,香港立下目标,整体引进企业目标为1100家左右,包括龙头企业和科创企业。

经过半年努力,渐渐有了起色最新已落户香港或正积极落实来港计划的内地企业中,不乏我们熟悉的壁仞科技、元化智能、地平线、多点等,其中有3家企业更计划将国际总部和境外研发中心落户香港。

最新一幕是11月7日,知名独角兽黑芝麻智能与香港科技园签订合作备忘录,双方将合力推动黑芝麻智能香港科技创新研发中心在科技园落地,并促进园区打造车规级高性能智能汽车计算芯片平台。

至此,香港轰轰烈烈拼起了招商。

放眼望去,这也许是当下全国各地招商大潮最生动的一缕写照。

(文中林昊为化名)

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