郑志刚带队，香港拼了
发布时间:2024-06-04 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次（原标题：郑志刚带队，香港拼了）
郑志刚来了。
日前，香港新世界集团执行副主席兼行政总裁郑志刚在社交平台宣布：“我很荣幸获委任为「香港财富传承学院」董事局主席。”投资界获悉，该任命自2023年11月14日起生效。
VC圈对郑志刚并不陌生。作为新世界集团创办人郑裕彤之孙，郑志刚于1979年出生，17岁就读哈佛大学，28岁进入了家族企业。除了运作为人熟知的K11购物中心，他掌舵的C资本不久前宣布成功完成第三轮私募股权基金募资，留给圈内深刻印象。
而即将由郑志刚带队的香港财富传承学院，是一个由香港特别行政区政府委托金发局成立的平台，致力于带领和缔造香港成为领先国际的家族办公室枢纽。这里有一个背景，今年香港向全球伸出橄榄枝，掀起家族办公室赴港设立潮。
郑志刚带队
刚刚，香港成立一个新机构
先从郑志刚最新委任说起。
11月9日，香港金融发展局 (金发局) 官网宣布香港财富传承学院成立，这一平台主要为行业从业员和财富继承者提供人才培训服务，为在港家族办公室行业壮大人才库。
于一级市场而言，家族办公室（简称“家办”）并不陌生，作为替富有家族和个人管理、配置资产的机构，家办一直以来都是不少投资机构的LP。过去一年，香港政府接连推出不少举措，大力招引家办来港，香港财富传承学院就是其中之一。
根据金发局介绍，香港财富传承学院将提供面向全球的交流协作、知识分享和人才培训等支援，务求为国际家族办公室管理人、新世代的资产拥有人、财富管理从业员等，共同构建一个惠泽各方的蓬勃生态圈，提升香港作为家族办公室枢纽的国际地位。
此外，学院以担保有限公司形式成立。简单来说，担保有限公司的成员不用向公司提供营业或流动资金，资金由公司另行筹措。而这一形式也多用于文化、教育、慈善等非营利目的，通常为会社或其他社团机构的组织形式。
关于成员任命，郑志刚获委任为董事会主席，其他董事会成员还包括区景麟、金乐琦、林俊明、卢彩云、黄永光、陈浩濂（香港财库局）、吴国才（香港投资推广署）等7人，分别来自家族办公室、学术、专业服务和公营机构等各个平台机构。
这当中，最受关注的要数郑志刚。当天，郑志刚在社交媒体上官宣了这一消息，“我将会与特区政府、学院不同专业范畴的成员，以及业界人士紧密合作，共同为学院的策略规划与发展出谋献策，期望为香港经济的长远发展贡献一份力量。”
作为新世界二代接班人郑家纯的长子，郑志刚于28岁加入了新世界董事会，2021年正式接棒父亲的董事会主席，如今已被视为新世界集团的第三代接班人。
VC圈最为熟悉的是他一手创办的C资本。2017年，郑志刚、郑彦斌联合成立C资本。彼时郑志刚表示，这是一家面向全球家族的投资俱乐部，致力于连接中西，创建针对千禧一代和Z世代群体并以科技、生活消费、传媒为主的全球生态圈。
如今6年过去，C资本投出了一张版图：截至2023年8月31日最新融资估值，组合中约35%的公司已达到独角兽地位，其中包括Casetify、小鹏汽车、蔚来汽车、商汤科技、SHEIN、思灵机器人、货拉拉等。而今年9月，C资本宣布成功完成第三轮私募股权基金募资，其主要基金和相关联合投资工具的总投资额超过2.5亿美元，是公司迄今为止规模最大的私募股权基金。
在香港金融圈，类似新世界这样的巨头常常被视为Old Money ，但郑志刚没有强烈依赖自家的传统产业，而是不断通过资金运作扩充财富板块。“表面上，他们在公开市场做得相对较散，甚至成立几个不同的家办去做不同的事，在私募股权投资上较为活跃。”香港一位业内人士向投资界透露。
作为香港郑氏家族第三代继承人，郑志刚此次被委任香港财富传承学院董事局主席颇受关注。香港商业历史悠久，不少老牌企业已经走到了二代、三代的传承阶段，“传承是成熟家族企业最重要的事务。”
香港一幕：
全球争抢家族办公室
香港财富传承学院将一个隐蔽的群体拉到大众视野家族办公室。
最近一段时间，香港家办尤为热闹。深圳某VC机构朋友奔走于募资一线，她观察到今年越来越多家族企业和高净值人群到香港设立家办，“相比新加坡，今年香港的家办势头更为活跃。”
这一现象林昊也深有同感。目前他正任职于香港某单一家办机构，在他观察中，从2022下半年来，香港明显出现了家办回流潮，此前一些搬到新加坡的家族办公室，今年又回到了香港。此外，还有不少内地企业家群体来港设立家办。
林昊透露，今年6月18日，一家内地企业在香港开设了家族办公室，当天举行了开业仪式，Office就设在了VC机构云集的大楼里，上下楼层不乏华业天成、国科嘉和、真成投资、清新资本等内地投资机构。
“很多家族企业在香港开设家办，最主要的思考是为资金做全球化配置。”林昊分析称，香港拥有完备的金融体系和环境，一直是链接内地与海外资本市场的桥梁。
最为关键的是，中国香港政府正在不遗余力地推动家办来港。正如此次成立的香港财富传承学院，就出自今年3月港府发表的《有关香港发展家族办公室业务的政策宣言》。
为吸引全球家族办公室落户香港，这项政策宣言还包括耳熟能详的“资本投资者入境计划”、提供税务宽减、提供便利市场措施、推广机场的艺术品贮存设施、发展香港成慈善中心、投资推广署FamilyOfficeHK专责团队及新的家族办公室服务提供商网络等8项措施。
“在一系列政策中，家办收益免税带来的吸引力最大。”林昊直言。今年5月，香港特区政府宣布为家族办公室引入税收优惠制度，在满足特定条件的情况下，投资利润将在港免税，以吸引各地资产拥有人来港成立家族办公室。此后，香港掀起了家办设立潮。
这一次，香港的目标相当清晰：计划在2025年年底前吸引不少于200个家办在港落地或扩展业务。而今年6月公开的一组数据中，香港投资推广署已经收到近一百个全球各地家族办公室的查询，当中三分之一已表明有意在香港设立办事处。
香港很拼
一手抢人，一手抢产业
凡此种种，香港的迫切心情溢于言表。今年，香港大举出台了一系列，总结下来无非是两点：一是抢人，二是抢产业。
先是富有群体。不久前，香港“资本投资者入境计划”正式落地。根据要求，申请人将不包括物业投资的一定金额资产投放在香港本地市场，通过审批后就可以来港居住和发展。此次施政报告中明确了这一金额即投资不少于3000万元（不包括房地产）可申请来港，这被外界视为针对的是富豪群体。
还有高学历人才。与此同时，香港特别行政区政府官网公布，“高端人才通行证计划”（简称“高才通”）面向群体新增了3所内地高校毕业生武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学。在此之前，香港已向内地9所大学毕业生开放“落户”分别为清华、北大、复旦、浙大、上海交大、中科大、中大、南大以及华科。
抢人只是第一步。随之而来的，是香港“招商引资”时代拉开序幕，而担此重任的便是被誉为港版“淡马锡”香港投资管理有限公司（HKIC）。
成立之初，香港投资管理有限公司就被赋予重大使命管理在“未来基金”下设立的220亿港元“香港增长组合”、50亿港元“大湾区投资基金”、50亿港元“策略性创科基金”，以及新成立的300亿港元“共同投资基金”，基金管理规模达620亿港元。
其中，“共同投资基金”是香港借鉴内地引导基金模式，从“未来基金”拨出300亿元成立的基金，以引进和投资落户香港的企业。新成立的“共同投资基金”将会按企业个别项目带动本地产业发展的潜力。
面对扑面而来的危机感，香港立下目标，整体引进企业目标为1100家左右，包括龙头企业和科创企业。
经过半年努力，渐渐有了起色最新已落户香港或正积极落实来港计划的内地企业中，不乏我们熟悉的壁仞科技、元化智能、地平线、多点等，其中有3家企业更计划将国际总部和境外研发中心落户香港。
最新一幕是11月7日，知名独角兽黑芝麻智能与香港科技园签订合作备忘录，双方将合力推动黑芝麻智能香港科技创新研发中心在科技园落地，并促进园区打造车规级高性能智能汽车计算芯片平台。
至此，香港轰轰烈烈拼起了招商。
放眼望去，这也许是当下全国各地招商大潮最生动的一缕写照。
（文中林昊为化名）
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