以创业心态打工，你的职场会越来越顺
发布时间:2016-11-10 | 发布者： 东东工作室 | 浏览次数： 次什么是创业心态？
我们来看看一个创业者面临的情况。
缺资金，缺高水平的人才，缺良好的市场环境。
好像没法活了。
能抱怨吗？
你找谁抱怨去，必须想办法解决遇到的一切问题，因为解决不了，就可能面临关门大吉。
缺资金，想办法做一些赚快钱的业务，养活团队。马云就这么干过。
缺人才，自己花时间来培训，一步一步让员工成长起来。
缺市场，跑啊，努力去创造一切机会，让别人接受你的产品。
那我们看看一般打工者的心态。
今天领导安排我做这些事情，能做完就做完吧，做不完拉倒。
这个事情搞不定，还有领导呢。
最近心情不好，老子不想干了，怂管。
当然，也有优秀的打工者，非常熟练的处理完老板安排的任务，然后，就不会去进行下一步的活动了，心想，老板又没有给发多余的工资。
对照一下自己，以前还真是有这么个心态。
妈的，工资就给这么一点点，凭什么给干那么多活。
现在回想起来，这个思想是多么的狭隘。
以创业心态打工，本质上什么呢？
在现有平台上，发挥自己最大的能力，调动一切可以调动的资源，来超常完成自己的工作。
不仅仅是完成那么简单，而是要超越。
为什么要这么做？
创造自己的独一无二性。
非常认同一句话：你的价值决定于你的不替代性。
什么意思呢？
就是说，如果随便一个人都可以把你替换掉，那么，身价就没那么高了。
你想，有两个工资一样的人在面前，肯定留下踏实肯干，而且还想方设法超额完成领导安排的工作，积极主动的处理问题的人。
如果觉得还有发展潜力，会提升为主管的。
创业心态打工，就是，什么事情到你这里就截止了。
什么意思？
把这件事情彻底解决，没有退路，也不会推给别人来处理。
为什么要这么做？
不可能一辈子当普通员工啊，当了负责人怎么办？
用这种心态做事，就是培养解决问题的能力，解决问题的次数越多，能力越强。
那么，在以后遇到相似的事情的时候，自己可以搞定，还可以教别人搞定。
哪怕说某一天创业了，因为你有前面处理问题的经验了。
很多事情也是可以迎刃而解的。
有时候跟几位老板聊天，他们都感慨，找到合适的人才越来越难了。
他们需要什么样的人才？
能够领会到自己意图，然后把任务进行细分，最后安排到执行人员头上，进行监督完成。
而且不需要老板操心，需要多少钱会主动给老板算账，老板没有考虑的事情，你会提前考虑，然后构思一下思路，一旦老板问起来的时候，能够提供足够的建议。
这样的人才，价位自然不会低。
说个简单的例子吧。
长春有家装饰公司，百合装饰。老板是冯晓强，公司的事情基本都不怎么管了，现在做NLP培训，专门针对老板的。 光靠培训一年上亿。
当然，他的企业做得也非常成功，年产值5个多亿。 总经理是聘用的，年薪2000万。
冯老板很少去公司，所以事情都交给了这位总经理，只要大方向不变，自由发挥。
你说这位总经理，身价好高啊。
他不也是从普通员工一步一步做起的吗？
这么大个企业，处理这么多事情，不正是一个创业者需要具备的素质吗？
总经理能不能经常给老板打电话，问这个事情怎么处理，那个事情怎么处理？
如果这么问，早换人了。
创业者心态，就是想尽办法，调动身边一切可以调动的资源，坚决解决遇到的问题，还有预防未知问题的发生。
培养独立处理问题的能力。
如果谁是以创业者心态打工的，老板没有多久就会察觉，观察一段事情，还能持续下去的话，就离升职加薪不远了。
你，准备好了吗？
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